ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM

Grafik, usługi i dostępy
całego zespołu

Każdy pracownik ma własne konto, własne godziny i własny zakres dostępu, a Ty widzisz pracę całego salonu w jednym kalendarzu.

0 zł na zawsze. Bez karty płatniczej i bez umowy.

Co się psuje,
gdy zespół rośnie

  1. Grafik układa się w arkuszu, a zmiany w nim giną
  2. Nie każdy specjalista wykonuje każdą usługę, ale zapisy tego nie wiedzą
  3. Urlop jednej osoby wychodzi na jaw dzień przed wizytą
  4. Wszyscy pracują na jednym koncie, więc nie wiadomo, kto co zmienił
  5. Dane klientów widzi każdy, kto ma dostęp do kalendarza
Jedno konto, wiele ról

Każda osoba ma własny grafik i własny zakres dostępu, a Ty widzisz pracę całego salonu w jednym kalendarzu.

Co to zmienia w codziennej pracy

Grafik, który
nie rozjeżdża się

  • Indywidualne godziny pracy
  • Przerwy, urlopy i nieobecności
  • Kalendarz całego zespołu
  • Usługi przypisane do specjalistów

Dostęp
pod kontrolą

  • Konta pracowników
  • Role i uprawnienia
  • Zakres widocznych danych klientów
  • Historia zmian i aktywności

Więcej niż
jedna lokalizacja

  • Kilka lokalizacji na jednym koncie
  • Pracownicy przypisani do miejsc
  • Gabinety, stanowiska i urządzenia
  • Osobne grafiki i raporty

GRAFIK ZESPOŁU

Cały zespół
w jednym kalendarzu

Widzisz wszystkich naraz albo filtrujesz jedną osobę. Godziny pracy, przerwy i urlopy każdego specjalisty od razu zmieniają to, co widzą klienci przy rezerwacji.

  • Kalendarz zespołu i pojedynczej osoby
  • Indywidualne godziny pracy
  • Urlopy, przerwy i nieobecności
  • Usługi przypisane do pracowników

ROLE I UPRAWNIENIA

Każdy widzi tyle,
ile potrzebuje

Rola decyduje o tym, kto zmienia ustawienia, kto czyta dokumentację klientów, a kto widzi wyłącznie własny grafik. Zmiany zostają w historii aktywności.

  • Role i zakresy dostępu
  • Kontrola tego, kto widzi dane klientów
  • Dostęp do ustawień i cennika
  • Historia zmian i aktywności

KILKA LOKALIZACJI

Drugi salon
bez drugiego konta

Lokalizacje prowadzisz w ramach jednego konta. Każda ma swój grafik, zespół i magazyn, a wyniki oglądasz osobno albo łącznie dla całej firmy.

  • Kilka lokalizacji na jednym koncie
  • Pracownicy przypisani do miejsc
  • Gabinety, stanowiska i urządzenia
  • Wyniki osobno dla każdej lokalizacji

Jak dodać kogoś
do zespołu

Cztery kroki, po których nowa osoba może zacząć przyjmować zapisy.

Zakładasz konto pracownika

Osoba dostaje własny login i pracuje na swoim koncie, nie na wspólnym.

Ustawiasz godziny i nieobecności

Grafik, przerwy i urlopy tej osoby od razu zmieniają to, co widzą klienci.

Przypisujesz usługi i zasoby

Zapisy online proponują tylko te usługi, które ta osoba faktycznie wykonuje.

Nadajesz rolę

Rola decyduje, co ta osoba widzi i co może zmienić — od własnego grafiku po ustawienia salonu.

Wszystko, co znajdziesz
w zarządzaniu zespołem

Pełna lista możliwości tej części systemu.

  • Konta pracowników
  • Kalendarz całego zespołu
  • Indywidualne godziny pracy
  • Przerwy, urlopy i nieobecności
  • Przypisywanie usług do pracowników
  • Role i uprawnienia
  • Kontrola tego, kto i jakie dane klientów widzi
  • Zarządzanie kilkoma lokalizacjami
  • Przypisywanie pracowników do lokalizacji
  • Gabinety, stanowiska, urządzenia i inne zasoby

Dodaj zespół do Terminki

Załóż darmowe konto, dodaj usługi i ustaw godziny pracy. Gdy zespół urośnie, przejdziesz na plan z kontami pracowników.

0 zł na zawsze. Bez karty płatniczej i bez umowy.

Pozostałe funkcje Terminki Partner

Częste pytania o tę funkcję

Czy pracownik może widzieć tylko swój grafik?

Tak. Zakres widoku i uprawnień ustawiasz rolą — od dostępu wyłącznie do własnych wizyt po pełne zarządzanie salonem.

Ile osób mieści plan?

Plany Free i Solo to jedno konto użytkownika, Studio pięć, a Pro dziesięć. Kolejny pracownik z własnym kalendarzem to +20 zł netto miesięcznie w planach Studio i Pro.

Prowadzę dwa salony. Potrzebuję dwóch kont?

Nie. Lokalizacje prowadzisz w ramach jednego konta — zarządzanie kilkoma lokalizacjami jest dostępne w planie Pro, a kolejne miejsce kosztuje +50 zł netto miesięcznie.

Czy pracownik może sam wpisać urlop?

Nieobecności i przerwy wpisuje osoba z odpowiednim uprawnieniem. Zakres decydujesz Ty — od pełnej samodzielności po wpisywanie wyłącznie przez właściciela.

Co z gabinetami i urządzeniami, których nie można zająć podwójnie?

Dodajesz je jako zasoby i przypisujesz do usług. Terminka pilnuje wtedy nie tylko dostępności specjalisty, ale i wolnego stanowiska.